Het dashboard laat zien dat de meldcultuur binnen Mook BV sterk is gegroeid in 2025. Medewerkers melden vooral onveilige situaties vóórdat er incidenten plaatsvinden. Dat is een positief teken: risico’s worden tijdig herkend en besproken.
De gegevens tonen ook dat veel herstel- en corrigerende maatregelen vooral bestaan uit administratieve of communicatieve acties, zoals terugkoppeling of bespreking. Dat laat zien dat er actief wordt geleerd van situaties, maar ook dat er nog kansen liggen om vaker structurele verbeteringen in processen en werkwijzen door te voeren.
